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Bien qu'ils aient perdu leur emploi, des hommes éminents comme Lauer et Charlie Rose pourraient se retrouver avec un règlement lucratif.
Aujourd'hui animateur de spectacle Matt Lauer a été licencié par NBC le 29 novembre après une plainte détaillée allégué qu'il s'était engagé dans "comportement sexuel inapproprié"tout en couvrant les Jeux olympiques d'hiver de 2014 à Sotchi, Russie. (Un schéma potentiel a depuis émergé: Variété a publié un histoire avec des allégations de harcèlement sexuel de Lauer de la part de plusieurs femmes mercredi après-midi.)
Nommé co-ancre de Aujourd'hui en 1997, Lauer a commandé un salaire estimé à 28 millions de dollars, lui faisant l'une des figures les mieux payées de l'industrie du divertissement, et certainement dans le secteur de l'information. Son contrat se terminerait en 2018. Et deux éminents avocats spécialisés dans l'emploi affirment qu'ils s'attendent à ce que le réseau continue de payer une partie, sinon la totalité, de ce salaire.
"Mon instinct, et sur la base de mon expérience en tant qu'avocat de l'emploi depuis plus de 35 ans, est qu'il y aura un paiement", explique Samuel Estreicher, un Professeur de droit à NYU et directeur du Center for Labor and Employment Law à l'université. "Je serais surpris qu'un gars qui a créé autant de valeur pour NBC n'ait pas élaboré ou négocié un arrangement avec NBC."
Brian Heller, un partenaire chez Schwartz, Perry et Heller, affirme que bien qu'il n'y ait "aucun droit général pour quiconque de recevoir une indemnité de licenciement à New York", il est probable que Lauer et son collègue de presse Charlie Rose, qui était licencié la semaine dernière par CBS News et PBS à la suite d'allégations de harcèlement sexuel, recevra un paiement.
«J'imagine que si les entreprises veulent que ces deux personnes restent silencieuses, elles achèteront probablement leur silence, comme tant d'autres femmes ont été achetées», dit Heller.
Il a dit que dans ce type de "départ négocié", "les deux parties obtiennent ce qu'elles veulent".
Getty Images
Pour NBC, cela pourrait signifier le silence de Lauer et mettre fin à ce scandale le plus rapidement possible. Pour Lauer, cela pourrait signifier une somme qui le mettra à l'aise pendant un certain temps.
"C'est ce que vous savez: il est parti tôt sans se plaindre", explique Estreicher à propos de Lauer. "Il va être gravement blessé pendant quelques années. Peut-être qu'il pourra reconstruire sa réputation, mais pendant quelques années, il s'attendra à être indemnisé. "
Cette compensation, selon Estreicher, pourrait être "environ un an de salaire ...une assez bonne affaire pour lui."
Le cas de Harvey Weinstein, cependant, n'est pas le même. Le mois dernier, le producteur hollywoodien était licencié par la Weinstein Company, la société de production cinématographique qu'il a cofondée, à la suite de multiples allégations de harcèlement sexuel.
"Ça va être un peu différent avec Harvey Weinstein parce qu'il était l'entreprise, et cette entreprise a beaucoup de problèmes; un paiement aggraverait leur situation ", a déclaré Estreicher. "Dans la mesure où la société possède des actifs distincts de Harvey Weinstein, s'ils lui versent un paiement, cela leur sera mauvais en tant qu'entreprise."
La société Weinstein, dit-il, "peut dire que vous avez totalement détruit notre valeur par votre comportement - nous ne vous donnons rien". Je ne pense pas qu'ils puissent dire cela à propos de Lauer... ou Charlie Rose."
"Je ne fais généralement pas de pronostics comme celui-ci, mais je suis assez confiant à ce sujet", a déclaré Estreicher. "Je suis certain qu'ils versent [Lauer] un paiement, que ce soit maintenant ou un peu plus tard."
De:Ville & Pays US